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照顧弱勢 守護健康 輔導會照顧榮民 暖心又全面

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文/邱文通、葉威圻 圖/林建榮

  輔導會在主任委員的領導下,近年施行許多嶄新的照顧計畫,從就業、就醫、就養、福利等方面,全面提升榮民(眷)的生活品質,讓近百萬榮民(眷)受到嘉惠,而落實各項計畫的幕後「推手」,即為三位副主委:李文忠、姜振中及吳志揚。
 
照顧弱勢 
學習、工作都有我
 李文忠副主委督導榮民(眷)的服務照顧、就學、就業問題,他表示,主委交付他的任務只有一句話,就是「照顧弱勢,全力協助需要幫忙的榮民。」
 過去兩年全球動蕩不安,不少年邁的伯伯因染疫過世;共機頻繁擾臺,國軍在加強軍備時,陸續傳出有弟兄因公殉職。遺留下來的眷屬,不只失去家人,更面臨經濟問題。
 輔導會為了照顧榮民(眷),新增對染疫過世的榮民,每戶提供三至六萬元救助金,目前累計發放二千三百多萬元。而因公殉職者的遺眷,國家除了發放一次性撫卹金,輔導會更接手照顧其家人的生活,「我們會定期探視,看他們就學、就業有沒有困難,對於他的太太與孩子,我們會照顧一輩子。」服務照顧處也推動「榮民遺孤認養運動」,一一一年到八月止,共有四七二○人次加入認養行列,捐助善款一七五九萬餘元,受惠遺孤五三三人。
 另一個重點是教育,李副主委說,輔導會對榮民子女就讀各級學校都有補助,其中對大學以上的就學補助,輔導會每學期從每人二千五百元提高到八千至一萬元助學金;獎學金方面,「菁英圓夢」計畫幫助獲得國外一流學府入學資格的清寒榮民子弟,每人四十至五十萬元的學雜費補助,減輕就學的負擔。
 李副主委也指出,退伍軍人回歸社會常面臨謀職問題,因此首要任務是讓他「擁有就業能力」。凡與教育、職訓有關的學習,輔導會都提供全額補助,務必讓同袍習得就業專長。輔導會也試辦「促進穩定就業方案」,補助一年的就業獎金,協助度過新工作的學習適應期,成功將離職率降到九.四%以下。
 
保障生活 
踏出戶外、享受自然
 姜振中副主委督導退除給付處、事業管理處,他表示,退除給付處首要任務是核發退除役官兵的退休俸及其遺眷的遺屬年金,其作業雖然繁瑣,卻是照顧榮民生活最重要的事。一一一年七月一日起,「陸海空軍軍官士官及遺族定期退除給與給付金額」已調增二%,以因應近期物價飛漲。
 姜副主委又提到,輔導會以「生態保育」、「自然景觀」、「環境保護」為主軸,規劃對轄下的清境、武陵、福壽山農場進行整修,例如改善指標看板、重新修建路面、木棧道、夜間照明及公廁等,以提供民眾放鬆休憩的場所,也要讓農場永續經營。
 隨著疫情逐步解封、觀光旅遊復甦,姜副主委指出,配合交通部觀光局振興國民旅遊,各農場推出醫護專案、敬軍專案、崇軍專案等優惠活動,今年至七月,遊客累計達一○二萬人,成效卓越。
 另外,由主委指示辦理的「欣欣向農」計畫,提供臺東知本農場的土地給參訓榮民(眷)生產實作,有學員經過短期輔導後,獲選為百大青農,也有商家委託農場種植水稻、寄銷農產品等,已逐漸看到成效。
 姜副主委認為,輔導會在主任委員率領下,士氣高昂,全員戮力執行任務,雖然工作繁重,但看見榮民快樂的笑容,就是全會最大的榮耀。
 
家庭化、社會化、智能化 
用科技守護榮家住民健康
 吳志揚副主委督導就養養護處、就醫保健處,他表示,主要任務是「照顧榮民(眷)的健康」,制訂出榮家「家庭化、社會化、智能化」的指導原則。之後,又鼓勵同仁「站起來,走出去」,讓榮家幹部與會內幕僚親上第一線,體會榮家的護理人員及照服員的辛勞,期能秉持同理心規劃施行細節。
 主委並指導改善榮家的伙食,研發多元、營養、美味的菜色,也全面更換具溫馨感的彩色餐具,每周還安排一到兩次快樂餐,務必讓伯伯們餐餐吃得健康又開心,感受家的溫暖。
 吳副主委表示,主委看到榮家地幅寬廣、環境優美,因此邀請大專院校青年來榮家舉辦活動,另推動「青銀共居」,可申請入住榮家,陪老人家讀報、下棋、使用手機;又在高雄、馬蘭、花蓮榮家設立非營利幼兒園,在教學上引入「老幼共學、世代共榮」的理念,讓老人家們感受到童言童語,享受天倫之樂。
 智能照護方面,輔導會各級榮院導入資通訊科技輔助醫療及照護,引入人臉辨識、智慧床墊等智能設備。而早在疫情前,主委為了減少榮家伯伯們到榮院看病的舟車勞頓,建立榮總體系的遠距醫療服務,讓住民在榮家即可由榮總或分院醫師診療。
 吳副主委說,為了提升醫療水準及優化就醫環境,榮院進行重大投資建設,今年臺北榮總的新醫療大樓已啟用;國內第一座重粒子治療中心待衛福部通過後,即可投入難治癌症醫療;新手術室即將完成,未來可大幅縮短民眾等候開刀的時間。此外,行政院及本會投資新建屏東榮總,配有最新的直線加速器、複合式手術室,解決當地急重症醫療問題,以照顧屏東地區民眾的健康。
 
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